Loopbaanbegeleiding

  • !Je wil iets veranderen aan je werksituatie
  • !Je vindt je drive niet meer
  • !Je wil iets anders maar je weet niet wat
  • !Je wil hetzelfde maar dan anders
  • !Je zit vast in patronen die je wil doorbreken maar je weet niet hoe
  • !Je bent het evenwicht kwijt tussen je professioneel en je privéleven
  • !Je weet niet waar je goed in bent
  • !Je weet niet of je job of je werkomgeving wel past bij wie je bent

HERKENBAAR?

Loopbaanbegeleiding geeft je het nodige duwtje in de rug om verandering te brengen in je situatie.
In dit coachingstraject vertrekken we vanuit jouw concrete vraag. We gaan op zoek naar je talenten, de vaardigheden die jij kan aanleren om meer uit je talenten te halen, de werkcontexten die voor jou ideaal zijn.

Vanuit deze inzichten gaan we dieper in op jouw doelstellingen. Waar wil jij naartoe? Waar droom je van? Wat is haalbaar 
in jouw situatie? Op basis hiervan maken we samen een concreet actieplan. We kijken samen welke stappen je kan zetten om beweging te creëren in je situatie.

TESTIMONIALS

  • Bij Edith voelde ik mij meteen op mijn gemak. Ons kennismakingsgesprek voerden we al wandelend in de Bourgoyen. Ik had toen het gevoel dat ik haar al jaren kende en zij écht een oplossing voor mijn loopbaanvraag wou zoeken. Tijdens de volgende sessies stelde Edith de juiste vragen die mij uitdaagden om verder na te denken over mijn loopbaan dan ik voordien al deed. Haar zachte manier van aanpak en gedrevenheid zorgden voor een heel aangenaam traject dat ik sterk kan aanraden!

    Kimberly D.B.

  • Toen ik Edith voor het eerst sprak, had ik direct vertrouwen in haar en kon ik mij openstellen wat uiteraard belangrijk is. Tijdens de sessies werd er altijd constructief gewerkt en kom je jezelf ook regelmatig tegen. De gerichte vragen van Edith zetten je aan het denken en met de antwoorden gaat ze aan de slag om tot een oplossing te komen. Zeer zinvol en leerrijk.

    Quinten E.

  • Ik voelde mij erg ongelukkig in mijn werk. Ik besefte dat ik onmogelijk in die job kon blijven. Tegelijkertijd wist ik totaal niet welke kant ik op moest. Maar ik bleef steken in piekeren en zelfbeklag. Na enkele wandelingen met Edith in de Bourgoyen schreef ik mij in voor enkele cursussen in het volwassenonderwijs. En ik schreef dagelijks in een notitieboekje mijn plannen op zodat ik terug overzicht had. Uiteindelijk vond ik een nieuwe job waarin ik wel gelukkig ben. Edith heeft mij hierin enorm geholpen. Ze gaf mij het duwtje in de rug dat ik nodig had om actie te ondernemen. Ze is gedreven en enthousiast en tegelijk erg begripvol.

    Eline C.

  • Bij Edith voel je je vanaf het eerste moment erg op je gemak, wat ervoor zorgt dat je heel open kan praten. Ze is heel enthousiast, bijt zich vast in jouw verhaal en zoekt samen met jou actief naar je talenten, een geschikte carrière en haalbare stappen die je op weg kunnen helpen. Zelf kwam ik met veel vragen toe, en kwam ik na een aantal sessies buiten met het hart onder de riem: mijn talenten waren helder, mijn zelfvertrouwen groter en ik ben tot het besef gekomen dat jezelf teveel druk opleggen alleen maar tegendraads kan werken. Bovenal vond ik aan het einde van ons traject zelfs een nieuwe job!

    Maaike V.

  • Door de manier van coachen, kwam ik zelf tot eigen inzichten. Kon ik zien wat ik nu werkelijk wou gaan doen en hierop inzetten. Edith, je opende mijn ogen en gaf me kracht om een droom te verwezenlijken. Bedankt!

    Nele S.

TALENTGERICHTE AANPAK

Radicaal kiezen voor je eigen talent is de weg naar zelfrealisatie en authenticiteit. ‘Doen waar je goed in bent’ is een garantie op blijvende goesting in werken en leren.

– Luk Dewulf

In een loopbaancoachingstraject vertrek ik vaak vanuit een talentenonderzoek. Zo’n talentgerichte aanpak leidt tot verrassende inzichten. De focus op talent, op waar je goed in bent, zorgt voor een inspirerende herkadering en vertrouwen in je eigen kunnen.

Naast het inzicht in je eigen talenten en (werk)contexten die voor jou stimulerend zijn, werken we in een talentencoaching ook op de hefboomvaardigheden die nodig zijn om je talenten verder te ontwikkelen en ten volle in te zetten.

WANDELCOACHING

Ik ben een fervent voorstander van wandelcoaching. Een coachingsgesprek krijgt een extra dimensie tijdens een wandeling. Wandelen geeft ons zuurstof en zorgt voor ontspanning. De fysieke beweging creëert vaak ook een mentale beweging. Je krijgt als vanzelf een andere kijk op de dingen. Uitzichten zorgen voor inzichten.

PARTNERS

VDAB

Betalen kan via de loopbaancheques van VDAB. Of je nu zelfstandig bent of in loondienst, als werkende met 7 jaar ervaring heb je om de 6 jaar recht op 7 uur gesubsidieerde loopbaanbegeleiding via loopbaancheques. Voor een loopbaancheque betaal je 40 euro. De eerste cheque geeft je recht op 4 uur begeleiding, de tweede op 3 uur.

DE 12de man

De loopbaanbegeleidingen gaan door bij mij thuis, in de Bourgoyen of in De 12de Man. Dat is een bruisende multidisciplinaire (para)medische praktijk in het centrum van Gent. We zijn ondertussen met iets meer dan 12: twee huisartsen, een sportarts, een voetchirurg, drie kinesisten, vier podologen, een diëtiste en ik als loopbaancoach. We hebben elk onze discipline maar delen dezelfde bevlogenheid voor wat we doen: de best mogelijke zorg voor onze patiënten en cliënten. 

KESSELS & SMIT

Ik ben aangesloten bij het erkende loopbaancentrum Kessels & Smit omdat onze visie en aanpak matchen. Ik maak gebruik van hun talententoolbox, ontwikkeld door Luk Dewulf en Peter Beschuyt. De gezamenlijke intervisies en opleidingsdagen zorgen voor een mooie kruisbestuiving en boeiende leermomenten.

VERLOOP VAN EEN LOOPBAANTRAJECT

Indien je interesse hebt in een loopbaantraject, kan je mij telefonisch, via mail of via het contactformulier van deze website bereiken.
0486/83 94 23
info@edith.works

We starten steeds met een intakegesprek van ongeveer een uur, al wandelend in het natuurgebied de Bourgoyen als je hier voor open staat. Tijdens dit eerste gesprek verkennen we je concrete loopbaanvraag, je doelstellingen en je verwachtingen. Ik vertel je op mijn beurt meer over mijn aanpak.

Na deze kennismaking beslis jij of er een klik is met mij als begeleider en met mijn aanpak. Indien niet, geen enkel probleem, het is belangrijk dat je je goed voelt bij je begeleider.
In dat geval reken ik niets aan voor dit eerste gesprek. Als je het traject bij mij wil verderzetten, dan wordt dit gesprek in rekening gebracht via je loopbaancheque.

Het verder verloop van een traject is bij iedereen anders omdat het steeds vertrekt vanuit jouw concrete vraag. Wat ik je nu al kan vertellen, is dat je bij mij geen ellenlange vragenlijsten zal moeten invullen. Ik zal je wel aan het denken zetten, uitdagen en inspireren zodat je tot nieuwe inzichten komt. En samen kijken we heel concreet welke stappen jij kan zetten om beweging te krijgen in je situatie.